Dados da vaga Analista De Processos Dimensionamento De Pessoas em RS

Descrição

1. Área e especialização profissional: Qualidade - Controle de Qualidade
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Porto Alegre, RS
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. - Definir e implantar um sistema de ação corretiva nos casos de desvios dos procedimentos ou quando for identificada uma necessidade de modificação em algum procedimento, mapeando os processos através de desenhos e transformando-o, divulgando a política da qualidade da empresa, através da preparação e distribuição de material sobre o tema, visando a conscientização e envolvimento de todas as áreas da empresa em relação à qualidade.
8. - Identificar deficiências em processos, sistemas e tarefas, promovendo a conscientização das pessoas e setores diretamente envolvidos, visando o seu engajamento na busca de soluções e programação das ações corretivas.
9. - Realizar a avaliação das necessidades de mão de obra em diferentes áreas da empresa, prevendo demandas futuras com base em projeções de negócio e identificando lacunas de habilidades.
10. - Determinar a quantidade adequada de funcionários em cada departamento ou equipe, considerando eficiência operacional, produtividade e custos, através de análises em cada setor mediante conversas informais e entrevistas devidamente agendadas.
11. - Avaliar regularmente o desempenho da equipe em relação às metas estabelecidas, identificando oportunidades de melhoria e recomendando ações corretivas quando necessário.
12. - Padronizar todas as operações do processo produtivo, descrevendo os mesmos, bem como as instruções de trabalho, com objetivo treinar os colaboradores para assegurar a qualidade do produto e segurança no processo.
13. - Levantar e analisar os procedimentos existentes em todas as áreas da empresa, visando à sua padronização e formalização em procedimentos escritos, para utilização por todos os níveis organizacionais.
14. - Apoiar as demais áreas na solução de problemas, identificando e removendo barreiras e obstáculos, com objetivo de ser o agente facilitador para mudança de comportamentos e assimilação de mudanças
15. - Preparar relatórios periódicos sobre métricas de pessoal, tendencias de contratação, rotatividade e outras métricas relevantes para a liderança da empresa.
16. - Participar de reuniões de alinhamento com o setor de atuação a fim de planejar e discutir possíveis melhorias nas atividades exercidas.
17. Benefícios:
18. -. Vale-alimentação
19. -. Vale-transporte
20. -. Vale-refeição
21. -. Assistência odontológica
22. -. Assistência médica
23. -. Seguro de vida
24. -. Ginástica laboral

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Mais de 50 candidaturas para a vaga