Dados da vaga Analista De R&S em RO

Descrição

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Porto Velho, RO
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Nós da JTP Transportes LTDA.
8. estamos encantados em estender uma oferta de emprego para o cargo de Analista de R&S em nossa equipe.
9. Nós acreditamos que sua experiência e habilidades se alinham perfeitamente com o que procuramos para este cargo.
10. No cargo de Analista de R&S, você será responsável por realizar pesquisas e análises de mercado, além de fornecer insights estratégicos para nossa empresa.
11. Além disso, você trabalhará em estreita colaboração com nossa equipe de planejamento estratégico para identificar tendências e oportunidades de mercado.
12. Requisitos:
13. - Formação em Psicologia: Graduação completa em Psicologia, com registro ativo no Conselho Regional de Psicologia (CRP).
14. - Experiência com recrutamento e seleção: Vivência anterior na condução de processos seletivos, entrevistas e aplicação de testes psicológicos, preferencialmente em diversos níveis de cargos.
15. - Conhecimento em testes psicológicos: Habilidade para aplicar, corrigir e interpretar testes psicológicos, como o Palográfico, BFP, entre outros, de acordo com as normas do CFP.
16. - Habilidades de comunicação: Forte capacidade de comunicação verbal e escrita para conduzir entrevistas e elaborar pareceres detalhados.
17. - Foco em análise comportamental: Conhecimento em técnicas de entrevista comportamental e metodologias como STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado), para identificar competências comportamentais dos candidatos.
18. Algumas de suas responsabilidades serão:
19. - Condução de entrevistas comportamentais: Utilizar técnicas psicológicas para avaliar os candidatos durante as entrevistas, identificando características como competências, valores e alinhamento com a cultura organizacional.
20. - Aplicação e análise de testes psicológicos: Realizar testes de personalidade, aptidão e outras avaliações psicológicas para obter um perfil mais detalhado dos candidatos, respeitando as normas do Conselho Federal de Psicologia (CFP).
21. - Triagem de currículos e seleção de candidatos: Analisar perfis profissionais de acordo com os requisitos das vagas, utilizando critérios técnicos e psicológicos para selecionar os melhores candidatos.
22. - Acompanhamento de processos seletivos: Planejar e gerenciar todas as etapas do processo seletivo, desde a divulgação da vaga até a integração do novo colaborador, garantindo que os melhores talentos sejam contratados.
23. - Elaboração de pareceres psicológicos: Após as avaliações, elaborar relatórios detalhados sobre os candidatos, destacando suas habilidades comportamentais, emocionais e técnicas, para auxiliar na tomada de decisão da equipe de RH e da gestão.
24. Nosso pacote de benefícios inclui:
25. - Vale transporte
26. - Vale alimentação
27. - Cesta básica mensal
28. Equipe de Recrutamento e Seleção
29. JTP Transportes LTDA.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior