Dados da vaga Analista De Recursos Humanos em SP

Descrição

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. A empresa WEST GARDEN está em busca de um Analista de Recursos Humanos com habilidades específicas para integrar nossa equipe. Se você é apaixonado pelo desenvolvimento de talentos e é especialista nas seguintes áreas: controle de banco de horas, cálculos de pagamentos de prestadores, processo de admissão, auxílio na elaboração de contratos, recrutamento, atração e seleção de talentos; responsável pelo processo de desligamento, afastamento e advertências; controle de férias; administração e implementação de programas de benefícios; administração de encargos e fechamento da folha de pagamento; gerenciamento e controle de marcações de ponto; conhecimento em legislação trabalhista e seus impactos nas práticas de RH; conhecimento de convenções coletivas; treinamento e desenvolvimento; conhecimento em legislação ambiental; descrição de cargos e comunicação interna; treinamento em normas de segurança do trabalho; responsável pela segurança do trabalho, esta é a oportunidade perfeita para você!
8. Requisitos:
9. - Formação em Psicologia, Administração de Empresas, Direito ou áreas correlatas;
10. - Experiência mínima de 3 anos atuando como Analista de Recursos Humanos;
11. - Conhecimento aprofundado em todas as áreas mencionadas acima;
12. - Domínio da legislação trabalhista e ambiental;
13. - Capacidade de se comunicar de forma clara e eficaz com todas as áreas da empresa;
14. - Habilidade em liderança e gerenciamento de equipes.
15. Responsabilidades:
16. - Realizar controle de banco de horas dos colaboradores;
17. - Efetuar cálculos de pagamentos de prestadores;
18. - Participar do processo de admissão, auxiliando na elaboração de contratos e documentos relacionados;
19. - Realizar o recrutamento, atração e seleção de talentos;
20. - Gerenciar o processo de desligamento, afastamento e advertências;
21. - Controlar e administrar o período de férias dos colaboradores;
22. - Implementar, administrar e atualizar programas de benefícios;
23. - Realizar o fechamento da folha de pagamento e administrar encargos trabalhistas;
24. - Gerir e controlar as marcações de ponto dos colaboradores;
25. - Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista em todas as práticas de RH;
26. - Conhecer e aplicar as normas pactuadas nas convenções coletivas;
27. - Promover treinamentos e desenvolvimento dos colaboradores;
28. - Ter conhecimento em legislação ambiental e aplicá-la na gestão de recursos humanos;
29. - Descrever cargos e promover a comunicação interna eficiente;
30. - Realizar treinamentos em normas de segurança do trabalho;
31. - Gerenciamento de equipe de limpeza fabril e escritório;
32. - Apresentar indicadores departamento de RH;
33. - Ser responsável pela segurança do trabalho na empresa.
34. Se você possui todas essas habilidades e experiências, envie seu currículo para nós. Estamos empolgados em receber profissionais qualificados como você para fazer parte da nossa equipe!

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• TREINAMENTO DE NORMAS DE SEGURANÇA DO TRABALHO
• DESCREVER CARGOS E COMUNICAÇÃO INTERNA
• CONHECIMENTO EM LEGISLAÇÃO AMBIENTAL;
• TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO;
• CONHECIMENTO DE CONVENÇÕES COLETIVAS;
• LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E SEUS IMPACTOS NAS PRÁTICAS DE RH;
• GERIR E CONTROLAR MARCAÇÕES DE PONTO;
• ADMINISTRA ENCARGOS E FECHAMENTO DA FOLHA DE PAGAMENTO
• CONTROLE DE FÉRIAS
• RESPONSÁVEL PELO PROCESSO DE DESLIGAMENTO, AFASTAMENTO E ADVERTÊNCIAS;
• RECRUTAR, ATRAIR E SELECIONAR TALENTOS;
• AUXILIAR ELABORAÇÃO DE CONTRATOS
• PROCESSO ADMISSÃO
• CALCULOS PAGAMENTOS PRESTADORES
• CONTROLE DE BANCO DE HORAS
• RESPONSÁVEL POR SEGURANÇA DO TRABALHO
• ADMINISTRA E IMPLEMENTA PROGRAMAS DE BENEFÍCIOS

Mais de 50 candidaturas para a vaga