Salário
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R$ 3.000,00 a R$ 5.000,00 (Bruto mensal)
Descrição
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
- Nível hierárquico: Encarregado
- Local de trabalho: Porto Alegre, RS
- Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
- Jornada Período Integral
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Responsável pelo: Recrutamento, seleção e contratação dos funcionários. Planejamento, organização e realização de treinamentos em geral: integração, treinamentos institucionais, técnicos, e outros; estimulando o trabalho em equipe dos setores de cozinha, confeitaria, atendimento e vendas. Treinar e desenvolver os líderes de cada setor com o objetivo de garantir a missão, visão e valores do Machry.Armazém & Bistrô. Acompanhar e/ou orientar as avaliações de desempenho, processos de admissão e demissão. Realizar entrevistas de desligamento. Criar e manter propostas de valorização dos empregados (EVP). Desenvolver políticas de benefícios. Elaborar plano de cargos e salários e revisar anualmente.
- DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:
- 1.Responsável pelo recrutamento, seleção e contratação de todos os cargos da empresa;
- 2.Encaminhar a documentação dos candidatos selecionados para o departamento pessoal da Empresa juntamente com o currículo, formulário e ficha de combinações.
- 3.Acompanhamento e gestão do Banco de Horas junto aos líderes dos setores;
- 4.Fazer a integração de funcionários novos e ou reforço de funcionários antigos, quanto a cultura e procedimentos internos da empresa a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho;
- 5.Realizar todas as atividades de treinamentos para todas as equipes da empresa, a fim de promover e desenvolver o crescimento pessoal, de acordo com a cultura da empresa. Elaborar matriz de treinamento, com base no levantamento das necessidades;
- 6.Responsável pelos processos de comunicação interna da empresa (Aconteceu Aqui e mural de gestão a vista);
- 7.Responsável pelos projetos de RH, organizando materiais, escalas de horários, montagem de turmas de treinamento;
- 8.Fazer o acompanhamento dos resultados dos treinamentos realizados externamente (SINDHA, SENAI, SENAC, ETC);
- 9.Elaborar e revisar as descrições de cargos da empresa anualmente;
- 10.Realizar avaliações de desempenho de colaboradores e suas s;
- 11.Acompanhar datas de aniversários e datas importantes para a empresa, emitindo cartazes e promover ações e campanhas de endomarketing;
- 12.Fazer entrevistas de desligamento;
- 13.Construir e manter atualizados os indicadores de RH.
- 14.Apresentar relatórios mensais de indicadores.
- 15.Saber dos check lists da empresa
Valorizado
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Aplicações de Escritório: LibreOffice, Lotus Notes, Microsoft Access, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Open Office, StarOffice
Benefícios adicionais
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Assistência médica, Auxílio combustível, Bônus por resultado, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-transporte
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