Dados da vaga Coordenador De Rh em MG

Descrição

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: Passos, MG
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Sobre a vaga:
8. Neste momento estamos buscando um(a) profissional para atuar como Gestor(a) de RH, coordenando suas entregas para a organização, apoiando lideranças e contribuindo no desenvolvimento dos colaboradores.
9. Em nossa organização, o(a) Gestor(a) de RH é responsável pela frente de Desenvolvimento de Colaboradores. Nosso principal desafio é na gestão de pessoas, suas experiências ao longo da carreira e escala do quadro de colaboradores na velocidade em que a organização necessita
10. Atividades:
11. - Implantação do setor de RH
12. - Aplicação de ferramentas de avaliação de perfil.
13. - Realizar reuniões 1on1 e de feedback com os colaboradores da empresa.
14. - Acompanhar e direcionar a gestão no desenvolvimento dos colaboradores
15. - Atuar, juntamente com a diretoria, na gestão de pessoas, identificando possíveis gaps e fatores desmotivadores na equipe.
16. - Participar de treinamentos que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal.
17. - Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções e procedimentos internos, garantindo a qualidade e segurança do trabalho, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos e melhor atendimento aos clientes internos e externos.
18. Requisitos:
19. - Experiência em implantação de RH
20. - Familiaridade com as políticas da empresa e as diretrizes legais do setor
21. - Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais
22. - Notáveis habilidades organizacionais e de liderança
23. - Bons conhecimentos de MS Office
24. - Conhecer sobre avaliação de desempenho e PDIs
25. - Taxa de aderência ao perfil da empresa
26. - Tempo de fechamento de vaga
27. - Cálculo de eNPS
28. - Cálculo de Absenteísmo
29. - Cálculo de Turnouver
30. - Diploma/certificado em Gestão ou área relacionada
31. Benefícios:
32. -. Cursos e treinamentos com até 50% OFF
33. -. Compra de roupas Kímika com até 20% de desconto
34. -. Funcionário Estrela
35. -. Bonificação de metas
36. -. Cesta Básica
37. -. Plano Odontológico
38. -. Plano Academia Clube
39. -. Recompensa tempo de casa
40. -. Mimo especial Datas de Celebração

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior