Dados da vaga Subgerente em SP

Descrição

1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. "Somos a BSL Saúde, a maior rede de cuidados pós-agudos do Brasil e atuamos com Residenciais para Idosos, Clínicas de Transição e Home Care.
8. Aqui, somos especialistas em cuidados humanizados e contamos com equipes de saúde multidisciplinares, que garantem uma relação de benefício para quem é atendido, seja durante um processo de desospitalização ou por uma escolha de acesso diário a cuidados especializados.
9. Se você tem valores como cuidado humanizado e profissionalismo, junte-se a nós pois temos a vaga certa para você!"
10. Responsabilidades e Atribuições do Cargo:
11. - Gerenciamento do orçamento e recursos;
12. - Garantir a qualidade dos serviços prestados;
13. - Garantir o cumprimento das regulamentações governamentais;
14. - Interagir com as famílias dos residentes e colaboração com outros profissionais de saúde;
15. - Gerenciamento das relações com fornecedores e prestadores de serviços externos;
16. - Resolução de conflitos e mediação de questões entre os residentes, suas famílias e a equipe;
17. - Participação ativa em reuniões administrativas, treinamentos e eventos relacionados à área de cuidados para idosos;
18. - Estabelecer parcerias com organizações locais para promover a integração dos idosos na comunidade junto com a equipe do comercial e comitê de atividades;
19. - Cooperação e garantia com órgãos reguladores e inspeções governamentais para garantir a conformidade com as normas estabelecidas;
20. - Avaliação de desempenho dos membros da equipe de liderança e implementação de medidas corretivas, quando necessário;
21. - Monitorar o estoque de suprimentos e equipamentos necessários para o funcionamento da unidade;
22. - Promoção da comunicação efetiva entre os membros da equipe, os residentes e suas famílias;
23. - Gestão de metas e resultados, através da análise minuciosa de do demonstrativo de resultados;
24. - Gestão de contas a pagar, garantir o lançamento correto de NFs no sistema Protheus e acompanhar o cumprimento de pagamentos aos fornecedores;
25. - Participar da definição do perfil de todos os cargos colaboradores da unidade, junto ao RH;
26. - Gestão de indicadores assistenciais e operacionais, garantindo o atingimento de resultados e a segurança dos pacientes em atendimento;
27. - Realizar reuniões periódicas com a Equipe da unidade tendo como objetivo estreitar a comunicação, atualizar informações e apresentar resultados.
28. Pré requisitos e qualificações:
29. - Superior completo na enfermagem ou gerontologia;
30. - Pós-graduação em gestão em saúde, gestão de projetos, gestão de pessoas ou Gestão na Qualidade;
31. - Conhecimento em Gestão de processos, qualidade assistencial, auditoria;
32. - Possuir habilidades como relacionamento interpessoal, gestão de pessoas, planejamento e organização;
33. - Foco no resultado, resiliência e trabalhar sob pressão.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior